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拓展課程簡介

新人融入課程

2014/12/02

企業問題
  據權威機構研究表明:一個新人要擺脫外來者的心態,一般需要半年左右的時間,而一個人要真正了解自己的公司需要三年甚至更長的時間。但其中最難解決的問題實際上是一個新人對這個公司文化的理解和融合。如何使新員工以最快的速度融入現有的公司?如何能在新人投入產出比上得到最有利結果?這是每一個成長中的企業都必須面臨的問題。
  “如何在較短的時間里使新人建立歸屬感?如何讓新人更了解和融入企業文化?”
  “如何使新人迅速進入工作角色,并建立良好的同事關系?”
  所有這些問題都是人力資源部門經常面對的問題。有沒有更好的辦法?

培訓目標:
  完成從院校到公司人角色的轉變。
  多方位的考察、了解新人。
  加強新人之間彼此的了解和溝通,培養團了精神。
  幫助新人加深對企業文化的理解,加快融入企業文化過程。
  幫助新人認清企業目標,建立歸屬感,明確努力方向。
  挖掘潛能,培養新人積極向上的心態和良好的心理素質。
  磨練員工意志,加強紀律性
  培養新人創造性思維,提高認識問題和解決問題的能力。

培養時間:兩天
戶外訓練項目:
高空挑戰項目:斷橋、抓杠、攀巖
團隊合作項目:天梯、緬甸橋、信任背摔、電網、罐頭鞋、真人cs
適用人群:新進入企業的員工

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