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拓展課程簡介

國家公務員素質拓展培訓課程

2014/12/06

有一流的公務員,才能有一流的政府。黨的十八大報告指出:黨的執政能力建設,關系黨的建設和中國特色社會主義事業的全局,必須把提高領導水平和執政能力作為各級領導班子建設的核心內容抓緊抓好。以黨的十八大報告關于全面提高公務員隊伍的“領導水平和執政能力”的思想為指導,緊緊圍繞公務員的九項通用能力、三項基本素質、五種基本能力的核心,以提高公務員隊伍領導能力和管理水平為重點,以培訓責任心、團隊精神、溝通意識、時間管理、創新能力等為主要內容,為打造學習型政府,培養高績效公務員隊伍提供強有力的智力支持!
為了適應新時期條件下國家公務員隊伍應對突發事件能力,提高公務員隊伍的團隊精神,加大公務員的培訓力度,體驗式拓展培訓將是我們公務員任職培訓的必修課程之一。體驗式拓展培訓是一種讓參加者在不同平常的環境下,直接參與一些精心設計的程序,繼而自我發現、自我激勵、達到自我突破、自我升華的新穎有效的訓練,是發達國家廣為采用并被長期實踐證明行之有效的培訓方式。體驗式拓展訓練1995年走進中國。短短幾年不斷發展,逐漸被列入國家機關和現代化企業的培訓日程。體驗式拓展訓練是專門配合現代政府和企業進行團隊建設需要而設計的一套戶外體驗式模擬訓練,這是當今歐、美及亞洲政府和企業所采納的一種有效的訓練模式;是發達國家廣為采用并長期實踐證明行之有效的培訓方式,也是人事部對國家公務員培訓的主推項目之一。

華體教育從以下幾點作為切入點為政府機關打造了該課程:
1) 公正、透明和規范化的行政決策能力; 
2) 符合現代民主政治和科學管理原則的規則——程序思維方式和行為素質; 
3) 適應全球化和世界經濟發展的戰略眼光和應變能力; 
4) 周到服務和嚴格監督相結合的職業素質; 
5) 運用專門知識解決管理實踐問題的能力。

Ø 課程適合對象:國家事業單位、黨政機關公務員
Ø 課程核心:公務員九項通用能力、三種基本素質、五種基本能力
 
培訓收益
  1. 發現問題、分析問題,注重提高工作效益;
  2. 預測發展的趨勢,提出解決問題的建議;
  3. 總結經驗,發現典型,指導、推動工作;
  4. 增加交流,增強凝聚力和執行力;
  5. 有全局觀念、民主作風和協作意識;
  6. 團結和自己意見不同的人一道工作;堅持原則性與靈活性相結合;
  7. 分析新情況,提出新思路,解決新問題,結合實際創造性地開展工作;
  8. 面對突發事件,頭腦清醒,科學分析,敏銳把握事件潛在影響,密切掌握事態發展情況;準確判斷,果斷行動,整合資源,調動各種力量,有序應對突發事件;
  9. 保持積極、樂觀、向上的精神狀態,自信心強,意志堅定,能正確對待和處理順境與逆境、成功與失敗;
  10. 合理利用與支配各類資源的能力:(合理分配時間、合理分配工作);
  11. 主動溝通意識,改善組織內部的溝通與信息交流
  12. 消除信息溝通屏障,在最短時間內能夠勝任工作、了解組織和團隊。

 

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